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有人被欠薪降薪,而我休息45天,工资一分不少
2020-09-13 11:26:19

  疫情隔离期让全国大部分公司都被迫一起休假,那么你的工资也在“休假”吗?有按时到账吗?数量上是增加了还是减少了呢?最近,锦囊菌在网上发起了相关话题的讨论,没想到看到了如此两极分化的场景……


01

惨得如此相似:迟迟拿不到钱、薪资缩水


  网友“洋洋妈”:我们去年12月份的工资还没发呢!

  网友“小M酱”:我们去年12月的工资、提成、年终奖都没发……

  网友“遇见你的那天风很暖”:工资3月15号之前发一半。

  网友“安生”:今年我的保底工资较去年减少了8000,家里有孩子不敢说话。

  网友“滕柏柏”:财务湖北人,估计要到4月才能发1月份工资。

  网友“这位刘同学”:虽然工资正常发放,但是2月工资只有基本工资2200,岗位、绩效、奖金一律切【悲伤.jpg】

  网友“四野苍苍”:什么工资不工资的,公司都没了……

  网友“叮叮猫儿”:我们去年11月的工资都还没发,还不让人问,问就是不跟公司一条心,只想着自己【翻白眼.jpg】

  网友“你今日早睡了没”:1月份工资惨不忍睹,更可恨的是我们年终奖年前没发,说年后再发,结果遇到疫情,年终奖缩水直接一大半!和1月份工资加起来还没去年12月份工资高!

02

“疫情见好”型公司,解锁的福利你都想不到


  锦囊菌认为疫情当前,以下7点能做到3个的基本是靠谱的公司:1.没裁员;2.工资照发;3.不降薪;4.开工发口罩;5.不加班;6.弹性上班;7.最好有涨薪。而以下这些公司不但符合基本要求,还超额发放了各种福利:

  网友“到最后一无所有”:在家休息了45天,也没有在家办公,今天居然把2月份工资发了,好开心!

  网友“落笔印流连”:我们1-2月都是全额发,而且还是提前发的,其他福利一样不差全发,昨天刚领了3.8节福利300元现金,感谢公司!

  网友“橼语”:我司不仅工资正常,而且2月份在家办公还是到公司上班的,全部按照全勤算。另外,2月份符合上班条件到公司上班的,另外加60/天补贴。开车带同事一起上班的,再有另外补贴。

  网友“肥兒系準飯”:对比了一下评论区,我突然觉得很幸福!一月二月工资奖励照常发,重点是我们年后到现在一直是轮班,一个星期上三天班!没扣全勤,没扣年假!!初八还发了800元开门红,刚领了500元3.8节金!感恩公司!!!

  网友“JustOne-”:工资照常发,绩效一分没少,隔离期间算是给我们放假休息,工资一点都没扣,上班先发了30个口罩,简直觉得老板是天使派来发礼物的。

  网友“倾城_Abby”:1月的工资2月底发,全薪、餐补都照常发那种,但是我们都没有怨言,因为公司一直没亏待过我们,我们八月份还有半个月的高温假,不管什么假,公司一直都是发全薪,春节假期也比别的公司长,其它法定节假日也是跟着放,我爱我们公司!

  网友“直尕斯得”:工资照常发了呀,加班费也发了。上下班鼓励打车,打车费也报销了。

  网友“小小小虾”:突然发现公司还是挺好的,按时发放,现在还没正式上班,湖北籍员工还有2000补贴。

  网友“土豆豆豆豆女神经”:2月底发了2月份的工资,从来不拖欠,2月份发的比平时还多,你说气人不~

  看了这么多,对比之下,觉得自己的公司算靠谱吗?
  1、2月份的工资都到账了吗?
  薪资有变化吗?
  失业中的开始找工作了吗?



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